Il existe de nombreuses raisons pour faire un bilan de compétences, les plus fréquentes :

• Faire le point sur son parcours professionnel.

Faire le point sur ce que l’on sait faire par rapport aux fonctions occupées, se remettre en question pour définir un plan de développement qui soit en lien avec ses envies pour se projeter et retrouver de la motivation dans son travail.

• Changer mais pour quoi faire ?

Envie de faire autre chose, on a de plus en plus de difficultés à rester motivé dans son poste actuel. Mais suis je capable de faire autre chose, de me projeter sereinement dans une autre fonction, une autre entreprise, construire un nouveau projet ?

Un premier entretien gratuit SANS AUCUN ENGAGEMENT par téléphone ou en présentiel.

Un bilan de compétences 100% accompagné avec un coach professionnel dédié : pas de temps en séance pour passer des tests et encore des tests.

L’organisation de votre bilan de compétences

Votre bilan de compétences s’organise sous la forme d'entretiens individuels de 2 ou 3h, organisés sur plusieurs semaines en fonction de vos disponibilités ainsi que du travail personnel que vous aurez à mener. Ces entretiens peuvent avoir lieu la semaine jusqu’à 19h et le samedi matin. Un planning sera établi en fonction de vos besoins en partant d'un forfait standard basé sur une durée totale de 16 heures. LapiS’ens propose également un entretien de suivi à 1 mois et 6 mois après la fin du le bilan.

Les règles déontologiques de votre coach durant l'accompagnement CONSENTEMENT du bénéficiaire, NEUTRALITE et CONFIDENTIALITE du coach.

Un programme d'accompagnement est défini avec vous en prenant en compte vos besoins et vos objectifs.

Les entretiens se déroulent sur la base d'échanges avec votre coach. Un test de personnalité sera réalisé en ligne. Ces échanges suivent une méthodologie structurée et seront l’occasion de faire un travail sur vos compétences Savoir, Savoir-Faire et Savoir-Etre et construire votre projet. 

Avant de s'engager dans un bilan de compétence, il est important de noter que :

·      C'est avant tout une démarche volontaire et motivée

·      Vous êtes pleinement acteur tout  au long de ce parcours et décideur de votre objectif et de votre projet final 

·      Vous devez prévoir un temps de travail  en autonomie entre les séances soit 10h en moyenne durant toute la durée du bilan (soit des documents à remplir, soit des recherches pour recueillir des informations comme des enquêtes terrains, des réponses à des offres d'emploi, des recherches de formation...). 

 Le travail individuel est fondamental. Il est utile de mener certaines réflexions de votre côté, à tête reposée. 

Le bénéficiaire évaluera en dernière séance le niveau d'atteinte de ses objectifs, son niveau de satisfaction par rapport à l'accompagnement et une validation de sa compréhension des outils proposés.

Appréciation globale des bénéficiaires : 4.5 / 5

Nos bénéficiaires sont très satisfaits de :       

(Résultats au 31 décembre 2023, n'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations)

LAPIS'ENS démontre sa capacité à vous accompagner dans le développement de vos compétences de manière professionnelle 
dans le champs "BILAN DE COMPETENCES"

La certification Qualiopi atteste de la qualité des prestations délivrée aux bénéficiaires qui nous ont fait confiance dans leur parcours professionnels.
Nous sommes très fiers d’avoir obtenu cette certification qui confirme notre engagement sur la qualité de nos prestations.