La liberté

• Garantir la liberté du coaché est fondamental en coaching.
• Le coach s'assure de l'envie et de l'engagement du coaché avant de démarrer un cycle de coaching 
• Le coach n'exerce aucune influence sur le coaché ou une tiers partie.
• C'est le coaché et lui seul qui définit ses options et ses actions et fait ses choix en autonomie.
• Ce sont les prises de conscience du coaché pendant, et entre les séances, qui lui permette de devenir autonome. D'après Eric Berne, fondateur de l'Analyse Transactionnelle l'autonomie c'est " la faculté à parcourir la vie en faisant des choix clairs et en les assumant, à avoir conscience de ses propres besoins et à savoir les satisfaire”.

L'intelligence collective ou 1 + 1 = 3

• C'est la diversité des personnalités et des compétences qui contribue à la richesse d'un groupe et à sa performance
• Le partage des situations permet de poser, mettre en ordre et clarifier ses idées
• Dans un groupe ou une équipe, le partage des connaissances et des expériences multiplie les pistes d'analyse et des options possibles
• L'expression des problèmes permet au groupe de s'impliquer en responsabilité dans la recherche de solutions
• C'est le rôle du coach de mettre les conditions en  place pour faire émerger les idées et l'énergie du groupe